Inspectoratul Teritorial de Munca Iasi a organizat, ieri, o sesiune de informare a angajatorilor cu privire la angajarea persoanelor si riscurile la care se expun cei care folosesc munca fara forme legale. Sesiunea a avut loc ca urmare a numarului tot mai mare de angajatori care prefera sa fenteze atat Statul cat si angajatii, si sa nu le plateasca impozitele sau asigurarile de sanatate si fondurile pentru pensii si somaj.
Foarte multi angajatori foloseau munca la negru si in momentul in care erau prinsi spuneau ca atunci au inceput sa lucreze.
La discutii au fost invitati atat angajatori cat si reprezentanti ai sindicatelor, acestia avand posibilitatea sa discute direct problemele cu reprezentantii autoritatilor.
"Nu vrem sa fim priviti ca o sperietoare sau ca o institutie care da numai amenzi. Scopul nostru este sa prevenim folosirea muncii la negru", a spus directorul adjunct al ITM Iasi, Simona Adonicioae.
Reprezentantii ITM au adus la cunostinta celor prezenti ca trebuie parcurse neaparat trei etape inainte ca o persoana sa inceapa sa lucreze efectiv intr-o unitate.
"Cu o zi inainte ca salariatul sa inceapa munca trebuie semnat contractul de munca, se inregistreaza datele salariatului si cateva elemente din contractul de munca in registrul salariatilor si se transmite datele din registru la ITM, fie online fie direct la ghiseu", a declarat directorul ITM Iasi, Iulian Taraboanta.
Reprezentantii Inspectoratului au spus ca parcurgand acesti trei pasi se aduce la lumina ceea ce altfel ar fi munca la negru.
In prima faza se merge pe indrumare, si apoi se va merge si pe actiuni de control.
Cei care nu fac acest lucru risca amenzi de 4.000 de lei pentru fiecare contract neincheiat si o amenda de 2.000 de lei pentru fiecare salariat neinregistrat, iar daca faptele se repeta, se ajunge la amenda penala.
In plus, angajatorilor li s-a adus la cunostinta ca la sediul ITM a fost infiintat un ghiseu special care sa reduca aglomeratia de la ghiseele normale, aici urmand sa vina angajatorii care au mai mult de 20 de contracte. Decizia a fost luata pentru a reduce aglomeratia de la ghisee. In plus, unul dintre salariatii Inspectoratului va asigura continuitatea lucrului de la ghisee in perioadele de pauza, astfel incat nici unul dintre ghisee sa nu mai fie inchis. In momentul in care unul dintre functionari intra in pauza de masa, cineva ii va tine locul.